Hotel Business Developer - Amboseli

You will be responsible for: 

·         ∙Identifying and prospecting new business opportunities, including corporate acconts, group bookings, and event inquiries, through cold calling, networking, and research to expand the hotel’s client base and revenue streams 

·         ∙Preparing regular reports to senior management on marketing performance, booking patterns, and competitor activities to provide insights and recommendations for future strategies. 

·         ∙Conducting market research and analysis to identify trends, competitive positioning, and opportunities for growth in target market segments, 

·         ∙Ensuring effective communication with all hotel departments to align sales & marketing efforts with operational and business goals 

·         ∙Developing and implementing sales strategies to promote hotel rooms and reservations. 

·         ∙Maintaining a positive and consistent customer experience throughout every interaction 

·         ∙Creating and managing annual sales budgets and forecasts 

·         ∙Building and maintaining strong, long-term relationships with corporate clients, travel partners, event planners and multinational organizations to encourage repeat bookings and referrals 

·         ∙Representing the hotel in sales calls, trade events, and exhibitions to generate leads 

·         ∙Tracking customer feedback for ongoing relationship development and address concerns promptly to maintain a positive brand image 

·         ∙Coordinating with reservations team to streamline booking processes for a seamless guest experience. 

·         ∙Preparing and presenting compelling sales proposals and presentations to potential clients catering to diverse preferences  

Qualifications 

·         ∙Bachelor’s degree or diploma in Hospitality Management, Business Administration, Sales & Marketing or a related field 

·         ∙Minimum 2 years of progressive sales experience in the hotel sector 

·         ∙Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and adapt to market changes 

·         ∙Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively engage with clients and travel agents 

·         ∙Deep understanding of hotel operations, market trends, and customer preferences

·         ∙Willingness to work irregular hours, including weekends and evenings, to accommodate international clientele